COACHING ONTOLÓGICO TRANSFORMACIONAL -
Com Leonardo Wolk (Argentina) 
O Coaching Ontológico é uma dinâmica de transformação mediante a qual as pessoas e organizações revisam, desenvolvem e otimizam suas formas de estar sendo no mundo.
Programa com 3 Módulos e supervisão - Nova Turma em Março 2010
Público-alvo: Empresários, Executivos, Gerentes, Líderes e todas as pessoas que se interessam pela aprendizagem do coaching. O programa articula: marcos conceituais originários da lingüística, filosofia, psicologia, pensamento sistêmico, inteligência emocional e biología, com teorias e métodos provenientes do comportamento organizacional e aprendizagem transformacional. Integra outros desenvolvimentos, tais como técnicas dramáticas e abordagens corporais.
Ao final do curso os participantes estarão capacitados a: Atuar como Coach em diferentes âmbitos de aplicação. Trabalhar com pessoas ou equipes de trabalho para gerar novas respostas de Liderança e Gestão. Ser um indivíduo qualificado para criar um ambiente de conversações efetivas. Facilitar processos de Comunicação com diálogos produtivos e transparentes. Liderar com Inteligência Emocional. Pensar e agir sistemicamente. Promover encontros e contextos de aprendizagem contínua. Impulsionar processos de mudança organizacional. Expandir maestria pessoal ESTRUTURA DO PROGRAMA
Carga Horária Total Prevista: 252 Horas - Entrevista Inicial: 1 Por Participante
- Seminários Intensivos: 3
- Tarefas Pessoais de Aplicação: 6
- Reuniões de Grupo de Estudos e/ou Pesquisa e Prática (Opcional)
- Coaching Individual: 4 Encontros por Participante
- Leitura se Bibliografia Obrigatória ErRecomendada
- Reuniões com o Supervisor da Formação
- Coaching para Coaches - Encontro Final de Aprendizagem, Prática e Avaliação
CERTIFICADO:
Os participantes receberão um certificado das entidades promotoras e estarão capacitados para certificar-se junto a ICF - (International Coach Federation) e a FICE – (Federación Iberoamericana de Coaching Ejecutivo).
CURRICULO FACILITADOR - LEONARDO WOLK
Fundador e Diretor de Leading Group, empresa consultora especializada na geração, desenvolvimento e implementação de cursos de treinamento em Coaching Executivo e Organizacional, como também em programas de Liderança Transformacional e Desenvolvimento de Competências Gerenciais para a construção de equipes de alto desempenho.
Obteve sua Licenciatura em Psicologia na Universidade de Buenos Aires e cursou estudos complementares em Pensamento Sistêmico, Coaching Ontológico, Psicodrama, Aprendizagem Organizacional e Técnica e Dinâmica de Grupos entre outros.
Seus Programas de Coaching, Liderança e Aprendizagem Organizacional tem sido desenvolvidos na Argentina, USA, Dinamarca, Espanha, Brasil, México, Peru, Venezuela, Colômbia, Panamá e Paraguai.
Nextel Argentina, Telecom Argentina, Telecom Personal, Páginas Amarillas, Arnet, ACCENTURE, Molinos Río de la Plata, Sociedad Comercial del Plata, BBVA Banco Francés, Bimbo Argentina, Grupo Carvajal (Editorial NORMA, Kapelusz, Alcard), Ferrum-FV, Miniphone, Banco Columbia S.A., DANONE Arg., Pelikan, Robert Bosch Argentina, Garbarino, Glaxo Smith & Kline Laboratorios, Boehringer Ingelheim, Farmacéutica Janssen-Cilag TIM (Telecom Italia Mobile), TIM Perú, TIM Brasil, UOLSinectis, VF Latin America, Red Bull, DirecTV, Instituto FLENI, Supermercados Mayoristas MAKRO, HEWITT Associates, EDS Electronic Data System, La Voz del Interior, Pernod-Ricard Argentina, Covello Propiedades, Star Technology, LINDE Gas Arg. y Emerson Process Management são algumas das organizações que tem solicitado e contratado seus programas e serviços profissionais.
Como consultor externo, colaborou ativamente na implementação e desenho dos cursos de desenvolvimento gerencial como Head Coach de Leading Learning Communities Inc. na Argentina.
Em sua experiência de Docente tem participado como convidado nos cursos do Organizational Learning Center da Argentina (ITBA) e em UCEMA (Universidad del CEMA); tem atuado como professor em Programas de Pós Graduação em Recursos Humanos, nas disciplinas de Comportamento Organizacional (UCES), Técnica e Dinâmica de Grupos (UBA) e tem sido designado Professor Titular no MBA de Recursos Humanos da Universidad del Salvador (USAL), Disciplina de Negociação. Conferencista convidado pela UPC (Universidad Peruana de Cs.Aplicadas), Universidad de Barcelona, Universidad de Salamanca, e pela Universidad Europea de Madrid
Participou como conferencista e expositor em mais de 150 encontros nacionais e internacionais em temas vinculados a sua especialidade, apresentando trabalhos de sua autoria.
Assim mesmo, desde 1988 desenvolve investigações na Argentina e no exterior acerca da teoria e práticas de grupos, liderança, coaching e trabalho em equipe.
Autor dos livros
1) “Coaching, el arte de soplar brasas” - Gran Aldea Editores – Bs.As., Argentina – 2003 (Em sua 7ª edição figura entre os 10 livros mais vendidos de management en la Argentina y 1º en publicaciones sobre el tema)
(Coaching, a arte de soprar brasas - Qualitymark Editora – Brasil – 2008)
2) “Coaching, el arte de soplar brasas, EN ACCIÓN” 1ª edición – 2007 (2ª edición 2008) Gran Aldea Editores – Bs.As., Argentina
ORGANIZADORES:
Leading Group – Argentina
Opus Soluções Empresariais Ltda SZ – São Paulo - Brasil
Racional Consultoria – Porto Alegre – Brasil
* Maiores informações e detalhamento do curso:
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- Fone (51) 3332.9293
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