No início da década de 70 o Brasil passava por um dos maiores picos de desenvolvimento de sua história, era o "milagre brasileiro", e o crescimento de nossa economia exigia quantidade e qualidade de profissionais em ritmo cada vez mais acelerado. Em 1972 surgiu a RACIONAL, com uma equipe interdisciplinar a fim de suprir as necessidades das organizações, provendo e desenvolvendo Recursos Humanos.
Desde sua origem a RACIONAL vem participado do desenvolvimento dos seus clientes, baseada na premissa de "Qualidade em Soluções Humanas", identificando de forma ágil soluções apropriadas as suas necessidades, desenvolvendo sistemas e valorizando pessoas e processos que agreguem valor na obtenção de melhores resultados.
Abrir caminhos, desenvolver pessoas e contribuir na construção de Organizações de Alto Desempenho.
Contribuir com Organizações que perseguem o crescimento e valorização dos seus colaboradores promovendo um processo de aprendizagem e melhoria da qualidade de vida, com resultados efetivos.
- Respeito ao Ser Humano
- Confiança
- Aprendizagem Permanente/Educação Cotinuada
- Ética
Nossas intervenções são coordenadas a partir de uma Equipe de especialistas e consultores de formação diferenciada, porém plenamente identificados por estratégias pró-ativas e voltadas a desenvolver ações participativas e colaborativas, para permitir a obtenção de resultados concretos para nossos clientes através de parceria e comprometimento, respeitando o ambiente e cultura de cada Organização.
"Estamos convictos que o que vai fazer a diferença na Perfomance e na busca pela Excelência serão os Seres Humanos. Mas para que consigam dar as respostas que as organizações estão buscando, estas deverão tratá-lo como um ser pleno, como alguém que, além de ser mão-de-obra, tem cérebro e coração. E, estamos certos que isto está sendo conscientizado pelos dirigentes." Psicólogo Mestre em Psicologia Organizacional Didata da Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupo Sócio Fundador da Racional Consultoria Professor e Coordenador da área de Psicologia do Trabalho da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (1970/1993) Coordenou o 1º Encontro de Psicologia Organizacional em 1976 e tem coordenado e presidido os Encontros Nacionais de Psicólogos e Administradores e Encontros Sul-Americanos de Recursos Humanos; Sócio Fundador e Presidente da Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupo, gestões 84/85; 89/90; é atual gestor do núcleo do RGS; Tem coordenado nos últimos 25 anos, para empresas situadas em vários estados, projetos em Consultoria Organizacional e Programas de Desenvolvimento Interpessoal, Gerencial e de Equipes e Coaching; Tem coordenado Grupos de Formação pela Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupo, em vários estados da Federação desde 1986; Professor convidado para o Master de Desenvolvimento de Executivos no Euroforum Escorial em Madrid; Conferencista internacional e Coordenador de programas gerenciais em países como: Argentina, Chile, Colômbia, Costa Rica, Espanha, México, Paraguai, República Dominicana, Uruguai e Venezuela; Professor convidado no Programa de Pós Graduação em Dinâmica de Grupo e Desenvolvimento Empresarial e Humano da Universidade Católica de Santo Domingo (República Dominicana); Consultor em Management estratégias de Gestão SDC, Ingenieros Consultores/Chile
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