DESENVOLVIMENTO DE GESTORES E LÍDERES DE GRUPOS E EQUIPES
Um programa atualizado, de profundidade e com experientes coordenadores Objetivo:

Capacitar gestores para um melhor desempenho de seu papel no contexto atual das organizações e do mercado.

Descobrir, identificar e aprimorar as qualidades essenciais da liderança do futuro.

Compreender e manejar os grupos que coordena.

Metodologia:

Teórico-vivencial - aprender a apreender em grupo desenvolvendo a inteligência coletiva.

Utilização de insumos cognitivos e análise de processos vivenciais em conexão com a práxis organizacional.

Público-alvo:

Gestores e líderes de grupos e equipes de empresas de pequeno, médio e grande porte.

Conteúdo:

Aspectos éticos, filosóficos e antropológicos
Saindo de um modelo newtoniano para a era quântica
Conciliando intelecto, emoção e existência
Visão sistêmica e psico-social
Liderança e relações de poder e autoridade
Mudança, resistências, mecanismos defensivos
Cultura, Clima, Sinergia e Dinâmica Grupal
Estrutura, desenvolvimento e funcionamento de grupos
Abordagens e intervenções no processo grupal segundo várias linhas metodológicas
Estilos de Liderança e o impacto que causam no grupo
Plano de ação pessoal no exercício da liderança

Coordenação:

DORALICIO SIQUEIRA FILHO - Psicólogo, mestre m Psicologia Organizacional, Didata em Dinâmica de Grupo pela SBDG, Consultor e Palestrante a nível Internacional tendo atuado em países como: Argentina, Colômbia, Chile, Espanha, México, República Dominicana, Diretor Técnico da Racional Consultoria há 32 anos.

GLÁDIS SULIANI - Psicóloga, Didata em Dinâmica de Grupo pela SBDG, Consultora Organizacional há mais de 20 anos na área de Desenvolvimento Interpessoal, de Equipe e Organizacional, Professora Universitária e Supervisora Acadêmica durante 8 anos, Diretora da D&G Consultoria.

FRANCIS V. DE MATTOS - Psicóloga, MBA em Administração de RH, Aperfeiçoamento em "Team Building Skills" - NTL Institute for Applied Behavioral Sciense (USA). Didata em Dinâmica de Grupo pela SBDG, Consultora Organizacional, especializada em programas de Desenvolvimento Interpessoal, Equipes, Competências, Gestores e Avaliação 360º.

Carga horária:

90 horas - distribuídas em 6 meses com um encontro por mês de 15 horas intensivas